Prendre soin de celles et ceux qui prennent soin des patients : c’est la conviction qui anime le groupe médical NOALYS à l’occasion de la Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
Cette année, le groupe a souhaité déployer une démarche ambitieuse dédiée au bien-être de ses collaborateurs au sein de quatre de ses établissements : la Clinique des Côtes du Rhône, l’Hôpital Privé Natecia, la Clinique du Vivarais et la Clinique de Montbéliard.
Une semaine dédiée à la prévention, à la récupération et au mieux-être
Conscient des enjeux auxquels sont confrontés les professionnels de santé au quotidien, NOALYS a choisi de consacrer une semaine entière à la prévention, à la récupération et au mieux-être de ses équipes.
Une initiative qui témoigne d’une volonté forte : faire de la qualité de vie au travail un véritable levier d’accompagnement et de reconnaissance pour ses collaborateurs.
Un programme d’interventions adapté aux besoins des équipes
Pour donner vie à cette démarche, le groupe a fait appel à Bien-être Connect afin de coordonner un programme d’interventions adapté aux besoins des équipes.
Tout au long de la semaine, les professionnels ont ainsi la possibilité de découvrir et d’expérimenter différentes pratiques favorisant le bien-être physique et mental :
- Hypnose
- Sophrologie
- Yoga
- Yoga du rire
- Massages Amma assis
- Conférences et temps d’échanges autour du bien-être au travail
Plus de 130 inscriptions dans les quatre établissements participants
L’adhésion des collaborateurs est déjà au rendez-vous avec plus de 130 inscriptions enregistrées sur les quatre établissements participants.
Un chiffre particulièrement encourageant qui reflète l’intérêt des équipes pour ces actions dédiées à leur santé et à leur qualité de vie au travail.
Des premiers retours très positifs
Les premiers retours recueillis sont également très positifs. Les participants soulignent la qualité des interventions proposées ainsi que l’importance de bénéficier de temps dédiés à leur propre bien-être dans un environnement professionnel souvent exigeant.
Un engagement durable en faveur des collaborateurs
Au-delà des activités proposées, cette semaine illustre l’engagement durable de NOALYS en faveur de ses collaborateurs.
Car la qualité des soins passe aussi par l’attention portée à celles et ceux qui les prodiguent chaque jour.
Un bilan pour poursuivre la dynamique
Un bilan sera réalisé à l’issue de cette opération afin de mesurer l’impact des actions mises en place et de recueillir les retours des participants.
Une démarche qui permettra de poursuivre cette dynamique au service du bien-être des équipes.
